CNC는 더 높은 곳을 향해 빠르게 나아가는 동시에, 새로운 가능성을 탐험하는 곳입니다.
CNC는 빠른 성장, 몰입, 그리고 속도가 만나는 특별한 공간입니다.
빠른 성장
우리는 조직과 개인이 함께 빠르게 성장합니다.
몰입
우리는 새로운 도전에 몰입합니다.
속도
우리는 목표에 가장 빠르게 도달합니다.
우리는 이런 사람들이에요
협업
1+1이 2가 아닌 10이 되는 힘을 믿으며, 서로에게 의지하고 더욱 뛰어난 결과를 만들기 위해 협업합니다.
팀플을 통해 좋아하는 과목을 공부하는 것처럼 협업을 하며 성장합니다.
빠른 프로젝트에서 동료와 같이 성장하고 이를 통해 C레벨까지 가고자 합니다.
실행력
100%의 완벽함보다는 70%의 가설을 빠르게 실행하고 보완합니다. 실행력은 우리를 나아가게 하는 원동력입니다.
고객 집착
과정이 아무리 힘들고 긴 여정이어도 오직 고객을 위한 최고의 결과 하나만을 바라보며 끝까지 달립니다.
주인의식
우리는 업무에 대해 주인의식을 가지고 있으며, 이를 바탕으로 효율적이고 책임감 있게 일합니다.
열정
우리는 뜨거운 열정과 끝없는 도전 정신으로 혁신과 성장을 위한 여정을 함께 나눕니다.
우리는 이런 곳에서 일해요
열린 교육 환경
CNC에서는 모두가 스승이고 동시에 제자입니다. 일방향적으로 가르치는 것이 아닌, 스스로 경험할 수 있게 합니다. 또한 과정에 있어서 어려움을 겪지 않도록 모든 팀원들이 도움을 줍니다.
모든 정보와 프로세스는 공유되며 이를 통해 다양한 인사이트를 습득합니다. 양방향적인 소통과 신뢰가 바탕이 되는 교육 환경은 뛰어난 리더를 배출시키기 위한 최적의 환경입니다.
인재에 대한 지원
리더에서는 인재에 대해 아낌 없는 지원을 합니다.
뛰어난 실력을 보여 PM이 된다면 스톡옵션이 지급됩니다. 프로젝트 진행을 위해 필요한 자원은 아낌없이 지원합니다.
실력 기반의 인사 정책
CNC에서는 6개월만에 PM이 될 수 있습니다. 우리는 연차, 나이, 성별, 학력 등으로 그 사람을 판단할 수 없다고 생각합니다.
오직 실력만이 판단하는 기준이 되며, 그 실력에 따라 상대적으로 짧은 기간 안에 PM이 될 수 있는 기회가 있습니다.
자유로운 업무 문화
우리는 빠른 성장과 변화에 맞게 기민한 조직으로 일합니다.
모든 팀원이 의견을 제시할 수 있습니다. 누구의 의견인지 아닌, 얼마나 좋은 아이디어인지가 의견을 무게를 측정합니다. 또한 프로젝트는 누구나 도전하고 팀 세팅을 할 수 있습니다.
CNC에서는 이러한 복지를 경험할 수 있습니다.
패스트트랙 승진 제도 자율과 책임의 조직문화 (F&R) PM/BM/리드급 이상 스톡옵션 부여 인센티브 제도 (PS/PI) 건강검진 프로그램 운영 매 월 팀 운영비 지원 내부 지인 추천 포상제도 운영 청년 소득세 감면 제도 운영 업무 관련 학습비 50%, 도서비 100% 지급 1 년 이상 근무 직원 대상으로 주택 구입/임대를 위한 대출 지원 심야 교통비 지급 야근 식대 지원 편안한 자율 복장 수평적인 ‘님’ 호칭 제도 생일, 결혼기념일 조기 퇴근 간식, 음료, 커피 머신 상시 비치